18000 hogares con todos sus miembros en paro en Navarra

En Navarra ya hay 18.000 hogares que tienen a todos sus miembros en paro Un informe de CCOO advierte de que cerca de 8.000 hogares navarros carecen de ingresos "normalizados" y 37.100 hogares dependen solo de los ingresos de las pensiones. Un informe de CCOO señala que 7.778 hogares navarros, el 3,10%, no cuentan con ningún tipo de ingreso "normalizado o común", es decir, no cuentan con ningún ocupado, ni ningún perceptor de ingresos por trabajo, ni ningún pensionista, ni ingresos por prestaciones o subsidios de desempleo. La situación a nivel estatal afecta al 4,23% y Navarra se sitúa como segunda comunidad en mejor situación por detrás de La Rioja.

Peligran puestos de trabajo en Correos

Comisiones Obreras ha denunciado que 170 empleados de correos en Navarra están en riesgo de perder su puesto de trabajo así como también está en peligro la continuidad del servicio de correos, según el sindicato, "por la desidia del Gobierno". En una comparecencia ante la prensa, CCOO ha criticado que, en su opinión, el Estado haya dejado a correos "casi abandonado", lo que ha llevado en lo últimos años a unos recortes que han eliminado 8.000 puestos de trabajo.

Más del 95% de los contratos en 2013 fueron temporales

La contratación fija se hunde en Navarra, que solo supera a Andalucía y Extremadura. 

Más contratos que nunca, pero con una precariedad jamás vista. Este podría ser el resumen, en apenas diez palabras, de la contratación realizada en Navarra por empresas y administraciones públicas a lo largo de 2013. Se firmaron 255.947 contratos, 3.418 más que en el año 2007, que poseía hasta el momento el registro más elevado. Pero solo el 4,87% de ellos resultaron de carácter indefinido, un porcentaje que solo supera a Andalucía y Extremadura, comunidades que conjugan las tasas de paro más elevadas con los mayores índices de temporalidad.

EL PARTIDO SAIn DENUNCIA A INDITEX EN LAS CALLES DE SANTIAGO DE COMPOSTELA, MADRID, BURGOS Y LAS PALMAS

En la tarde del Viernes 31 de Mayo las calles de varias ciudades de España (Santiago, Burgos, Madrid y Las Palmas) gritaron en solidaridad con los parados y explotados que empresas como Inditex van dejando atrás en su carrera por acumular más riqueza a costa del sudor y la sangre de otros. En Santiago se realizó una escultura humana denunciando la relación entre consumismo y explotación, se difundieron cientos de periódicos mostrando las noticias que nuestra prensa no quiere airear y se proyectó el documental elaborado por la televisión pública francesa "LA TRASTIENDA de INDITEX" donde se evidencia que Inditex usa niños esclavos para abaratar sus costes de produción.

Se duplica en dos años el número de afectados por un ERE en Navarra

Las suspensiones temporales de empleo se han triplicado en los primeros trimestres de 2011, 2012 y 2013, mientras que las reducciones de jornada han aumentado un 238%. La cifra de Expedientes de Regulación de Empleo también se ha multiplicado por dos, y alcanza los 256.

La ejecución de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en Navarra se ha duplicado durante el primer trimestre de los últimos dos años, lo que ha provocado que ocurra lo mismo con el número de trabajadores afectados, que en los primeros tres meses de 2013 sumaron 3.866. Así lo indican los datos del Instituto Navarro de Estadística (INE), que establecen cómo las reducciones de jornada también han crecido dos veces más, y los ERE de suspensión temporal de empleo han afectado a un 300% más de personas desde 2011 hasta 2013.

Expedientado por querer reparto del trabajo

A los 63 años, Chema Berro tiene unas cuantas cosas claras. Y una de ellas es que las cosas no pueden seguir por el mismo camino. Que las recetas económicas basadas en una mayor productividad, en un incremento continuo del consumo y de la producción, únicamente conducen al colapso del sistema. Hace año y medio que comenzó a reducir su jornada como un modo de repartir el empleo, y a finales de 2012 le comunicaron la apertura un expediente desde la dirección de Osasunbidea por negarse a cumplir con el incremento de la jornada impuesto desde el Gobierno foral. "Yo defiendo el reparto del trabajo como un modo de reducir el paro. Trabajar menos horas, ganar menos y vivir mejor con menos", explica este veterano militante de la CGT, que trabaja como auxiliar administrativo en el Centro de Salud de San Jorge. "Soy el segundo escalafón más bajo de la Administración y sé que mi contribución es poca, pero, desde mi posición hago lo que creo que debo hacer. Hay más de 50.000 parados y si seguimos así tendremos 60.000 o 70.000", cuenta Berro, quien defiende que "incrementar la jornada" suponía hacer exactamente lo contrario a lo que había venido defendiendo. "Si yo hago esas horas de más otros se van a la calle".

Detenidos por explotación laboral y fraude

Detenidos dos propietarios de una constructora en Navarra por un delito de explotación laboral y fraude Aprovechaban la situación económica actual y las elevadas tasas de desempleo en el sector para ofrecer condiciones de trabajo abusivas y engañosas - Un empleado cobraba de media 400 al mes por una jornada de nueve o más horas diarias ante la expectativa de poder cumplir el año de trabajo que le faltaba para recibir pensión

4 comites de empresas se unen para luchar por el empleo

Los comités de empresa de Sunsundegui, Tracasa, cocinas del Complejo Hospitalario de Navarra y Plásticos Bello han convocado una manifestación el 9 de marzo en Pamplona "en defensa del empleo" y con el objetivo de "sacar los conflictos de las empresas a la calle de forma conjunta". Así lo ha explicado el miembro del comité de empresa de Sunsundegui Oscar Telletxea, quien ha dado lectura a un comunicado de los comités de empresa convocantes en el que han defendido que "las luchas" que se están desarrollando en sus compañías "no son ni deben ser individuales". Por ello, han llamado a comités de empresas "que se encuentren en conflicto" a adherirse a la manifestación, que partirá a las 18 horas desde la estación de autobuses. Asimismo, han invitado a participar en la marcha a trabajadores en general que quieran "mostrar su solidaridad" con su situación. Telletxea ha criticado que "en todos los sectores, los trabajadores están sufriendo un ataque constante", como "expedientes, cierres de empresas, deslocalizaciones, o sueldos más bajos por jornadas más largas". "Trabajadores estamos sufriendo situaciones parecidas en cada vez más empresas y creemos que es necesario que todos juntos, cada uno desde su conflicto particular, saquemos estos conflictos a la calle de forma conjunta", ha defendido. En este sentido, ha explicado que la intención de estos comités de empresa es "unificar las luchas de todos en beneficio de las luchas particulares para que patronal e instituciones escuchen nuestras reivindicaciones más fuerte".</b

Abogados navarros denuncian las tasas abusivas de Gallardón

La fulgurante tramitación de la ley de tasas judiciales que ha propuesto el Partido Popular y ha dirigido con puño de hierro el ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, está soliviantando a todos los agentes jurídicos. En caso de que se tramite como se ha proyectado, los ciudadanos deberán desembolsar una cantidad importante de dinero simplemente por pleitear o para recurrir las sentencias. El pasado 31 de octubre, y solo refrendada con los votos populares, el Congreso aprobó la nueva ley que prevé una subida generalizada de las tasas judiciales, en todas las jurisdicciones excepto en la penal, con aumentos de entre 50 y 750 euros para familias con ingresos de más de 1.100 euros al mes, aquellas sin derecho a la justicia gratuita. Ayer, abogados y procuradores de Pamplona se concentraron a las afueras del Palacio de Justicia para exponer su malestar por el proyecto legislativo, coincidiendo con el día en el que estaba previsto que la Comisión de Justicia del Senado estudiara las alegaciones presentadas. Han levantado armas por unas tasas que pueden provocar que recurrir una multa de tráfico de 300 euros cueste 1.100 euros si se acude a doble instancia. Entre los que se manifestaron se encontraban algunos abogados y procuradores del Partido SAIn.

¿Huelga general? Hace falta mucho más

Más despidos

Asientos Esteban comunicó ayer al comité que finalmente va a despedir a 73 trabajadores en la factoría de Landaben (un 41% de la plantilla) y le entregó la lista de afectados.
 La empresa despedirá a 25 trabajadores este jueves, y se ha dado un margen de tres meses para ejecutar el resto de salidas. La razón de esta prolongación en el tiempo se debe a que Asientos Esteban va a externalizar varias tareas durante este periodo, y hasta que no lo haga completamente necesita a los empleados para desarrollar esas actividades y cumplir con los pedidos. Entre las secciones que va a subcontratar se encuentran la de soldadura, formado y almacén. "La empresa argumenta que esta externalización supone un ahorro de costes, algo que el comité no acepta", explicaron estas fuentes sindicales.
Como vemos, la empresa solo piensa en el máximo beneficio a costa de las 73 familias que sufrirán el paro. El capital campa a sus anchas. Valoramos la huelga indefinida de estos trabajadores que luchan por su trabajo. Hagamos posible un asociacionismo militante que luche contra las causas del paro.

Los médicos navarros atenderán a todos los inmigrantes 'sin papeles'

Llamamiento al Gobierno de Navarra para que garantice la atención sanitaria a la población inmigrante sin papeles, y a los profesionales sanitarios y a la ciudadanía en general para ejercitar la desobediencia civil contra una medida que consideran "inaceptable". Son dos mensajes claros que transmiten los sindicatos y asociaciones médicas que operan en Navarra ante el Real Decreto del Gobierno estatal que limita la atención sanitaria a la población inmigrante en situación irregular. La asociación de medicina de familia y el colegio de médicos ve inaceptable la medida La Plataforma de Defensa del Sistema hace un llamamiento al Gobierno foral para que rechace la medida y evite sanciones. Desde la Plataforma de Defensa del Sistema Sanitario Público, Iñaki Moreno destaca que estamos ante una "decisión política y debería ser el Gobierno de Navarra el que decida si aplica o no la medida". "Afecta al eslabón más débil de la sociedad, sin derechos laborales ni políticos, y ahora sin derecho a la supervivencia", subraya. Reclaman así al Ejecutivo foral que garantice "los derechos de una población que ha venido a mejorar sus condiciones de vida, a ocupar determinados puestos laborales, y que ha aportado con sus impuestos y trabajo lo que ha podido. Y ahora porque no nos interesa económicamente les damos la patada; es inaceptable".

El paro se ceba con jóvenes e inmigrantes

Las 50.300 caras del paro esconden realidades muy diferentes. Y muestran que no todos somos iguales ante una realidad que se ceba sobre todo en los jóvenes y en los trabajadores de origen extranjero, entre quienes llega ya al 35,2%. Se trata de la cifra más elevada desde el comienzo de la crisis y el síntoma más evidente de la fragmentación del mercado laboral, que protege en mayor medida a los ciudadanos de mayor edad y de origen nacional. Entre los mayores de 55 años, el desempleo apenas supera en estos momentos el 7%. Los datos de la última Encuesta de Población Activa aportan el diagnóstico más detallado y reciente del desempleo, que en el último año ha borrado el estatus de comunidad privilegiada con el que contaba Navarra. 8.600 desempleados más en 12 meses han situado la tasa general por encima del 16% por vez primera desde mediados de los años 80, en plena reconversión industrial. Casi el 80% de los nuevos desempleados en el último año son hombres. El incremento en el último año, ligado a factores tan variados como la menor contratación de Volkswagen y la desaparición de casi cualquier obra pública, ha contribuido a que la tasa de desempleo entre el colectivo extranjero haya pasado en el último año del 25% al 35%. Este incremento iguala la tasa navarra casi con la media nacional, que ronda el 37% y que supera el 40% en comunidades como Cataluña, Castilla la Mancha y Extremadura. Y todo ello, a pesar de que el número de ciudadanos activos de origen extranjero se ha reducido en Navarra de modo significativo en el último año: ha bajado de 45.900 a 41.100. En toda España, el descenso alcanza las 75.000 personas y podría estar indicando el regreso de algunos de estos trabajadores a sus países de origen.

¿Qué preocupa a los trabajadores de las cajas de ahorro?

El 88 % de los trabajadores de las cajas de ahorro teme por su empleo y el 95 % considera "inmorales" las indemnizaciones pagadas a los directivos de las entidades, según una encuesta elaborada por la Fundación DEAS, del Sindicato Independiente de Cajas y Afines (Csica). Los trabajadores, ha resumido del estudio, consideran que ha sido una reestructuración precipitada, hecha "sin consideración hacia los empleados e impositores" y sin "prudencia" e impulsada sobre todo "por los intereses de altos ejecutivos que querían situarse en otros sillones de otras entidades".

Más paro con la reforma laboral

Acto celebrado contra la Esclavitud Infantil en Pamplona

El 16 de Abril se conmemoró el día internacional contra la esclavitud infantil en la Plaza del Castillo de Pamplona. A pesar de ser un día con mucho viento y frío, un grupo de personas se reunierón para realizar un acto sencillo de denuncia de la esclavitud infantil. El acto comenzó con unas palabras de bienvenida y seguidamete se dió paso a la lectura de distintos testimonios de luchadores por la justicia que fueron leídos por personas de distintas nacionalidades.

Posteriormete se colocaba una imagen de ellos en el lugar del mapa de donde procedían. Algunos de los testimonios fueron: En camboya, Somaly mam, en Ruanda, Victoire Ingabire. En colombia, las comunidades de paz de san josé de apartadó. En el Congo: los niños estrellas, en la India: Bharti kumari, en Italia: la asociación Méter, en Argentina, los chicos del pueblo. Finalmente se recordó a Iqbal Masih, el niño esclavo que luchó contra esta lacra hasta dar la vida. Los organizadores animaron a los asistentes a seguir la senda de estos luchadores desde la no-violencia.

Encerrados contra el paro

Este fin de semana varios miembros de la asamblea de personas en paro han estado encerrados en la iglesia de San Lorenzo de Pamplona para seguir denunciando, después de la huelga general, la actual situación de crisis económica y exigir una salida "digna" a la misma. El encierro ha concluido el domingo con una cadena humana contra el paro que ha unido la Iglesia con el Ayuntamiento.

"Es inmoral que se inyecten millones de euros a bancos y empresarios mientras se recorta en necesidades tan básicas como la renta básica, la educación o la sanidad", han sostenido en un comunicado.

También han decidido encerrarse "para hacer un llamamiento a la gente a seguir en la calle para acabar con los recortes y las reformas laborales, que no hacen sino generar más paro y por ende exclusión social".

"A los que perdimos hace tiempo el trabajo solo nos queda seguir en la denuncia social y en la lucha". "Estamos en paro, pero no parados", han concluido.

Asimismo animan a todos los ciudadanos a sumarse al viacrucis contra el paro que realizarán este martes (como cada martes cada primero de mes), que saldrá desde la calle mercaderes.

El único mensaje internacionalista en la Huelga

El partido SAin estuvo presente en la jornada de Huelga repartiendo a los viadantes su posicionamiento contra la nueva reforma laboral.

En dicho manifiesto se relaciona directamente que la reforma laboral tiene mucho que ver con los explotados de otros países, con los niños esclavos, con los inmigrates empobrecidos. Este fue el único mensaje, entre todos los que se lanzaron, que tenía vocación internacionalista. O nos planteamos la solidaridad a nivel global en el mundo del trabajo o todo lo demás serán parches.
También se denunciaba a los grandes sindicatos por su traición a los trabajadores y parados y por se correa de transmisión de un imperialismo que destroza la vida de las personas.

Miembros del SAin lamentaron que algunas personas de sindicatos nacionalistas les insultaran, les pisaran alguna exposición y tiraran una mesa que se coloco durante las manifestaciones en la avda carlos III de Pamplona. Ademas, rechazaron los actos vandalicos producidos en el mobiliario urbano de la ciudad (quema de contenederos, destrozos en comercios, ....) que ensucian una reivindicación justa contra la nueva reforma laboral y en solidaridad con los millones de parados.
También declararon que la lucha solidaria no es cosa de un día sino de una acción política organizada y permanente de forma no violenta.

29 M Huelga General

¿Qué supone la nueva reforma laboral del PP para los trabajadores y sus familias?

Esta reforma laboral continúa la línea de las anteriores de legalizar la explotación:

1. Se dan más competencias a las empresas de trabajo temporal (ETT), empresas que trafican con los trabajadores; se legalizan contratos de formación hasta los 30 años que no permiten vivir y mantener una familia, contratos de tiempo parcial con horas extraordinarias, contratos temporales sin límite…

2. Se facilita al máximo el despido para aumentar el miedo y la disciplina. Este se hace libre y gratuito durante un año con el nuevo contrato para emprendedores; se considera que faltar al trabajo, incluso por enfermedad, es despido procedente; o se aprueban ERE sin controles judiciales y administrativos a empresas con beneficios y en la Administración Pública.

3. El empresario pueda negociar las condiciones laborales directamente con cada trabajador; todo puede ser revisado: salarios, horarios, puesto de trabajo… El miedo al paro hará que los trabajadores firmen su propia explotación, dejando el camino libre a la generalización del salario mínimo interprofesional.

4. Al primar los convenios colectivos de empresa sobre los de sector, se potencia la desigualdad. La fuerza de los trabajadores fue la unión. Hoy la ley la impide. La explotación se generaliza y las familias son las primeras víctimas.

¿Es verdad que servirá para crear empleo?

No, el propio Cristóbal Montoro, ministro de Hacienda del PP ha dicho: “La reforma laboral en sí misma no va a crear empleo". Se aprovecha el estado de crisis para regular el marco de relaciones laborales del futuro y para que aceptemos lo inaceptable, la degradación del trabajo con la falsa promesa de crear empleo.

¿Qué papel ha jugado el PSOE en esta reforma?

Esta reforma no hubiese sido posible sin las anteriores del PSOE, que fueron degradando las condiciones de trabajo. El gran traidor a los trabajadores en nuestro país ha sido el Partido Socialista Obrero Español. Felipe González generalizó el contrato temporal en 1984, y legalizó las ETT en 1994. Zapatero ahondó en la explotación de los inmigrantes a través de las sucesivas reformas de la Ley de Extranjería e hizo otra reforma laboral; domesticó a los sindicatos y dejó a España con más de 5 millones de parados oficiales, aunque había prometido el pleno empleo.

¿Y los grandes sindicatos, qué papel están jugando?

Los grandes sindicatos se han burocratizado. Su dependencia de las subvenciones estatales y el abandono de la formación de militantes les han alejado de los explotados y les han convertido en cómplices de esta situación. Hoy los sindicatos mayoritarios están absolutamente deslegitimados en España.

¿Qué tiene que ver esta reforma con la situación de explotación que se vive en otros países del mundo?

El paro y la explotación de nuestro país tienen las mismas causas que la esclavitud infantil: un sistema imperialista organizado para conseguir el máximo lucro y poder, y que para ello impone a la mayoría de la humanidad hambre, migraciones, aborto, guerras…
La "crisis" está sirviendo de coartada; es la manera de imponer más explotación al haber inoculado en la sociedad miedo y resignación. La banca sigue anunciando escandalosos beneficios gracias a las ayudas públicas y rescates, y las multinacionales que explotan y esclavizan en la mayor parte del mundo quieren imponer ese modelo de explotación en los países occidentales. La degradación del trabajo a mercancía afecta a todos los trabajadores del mundo y tiene como primeras víctimas a los niños esclavos.

¿Qué podemos hacer la sociedad frente a estas agresiones?

El problema de cada trabajador empobrecido, de cada niño esclavo, de cada explotado, es nuestro problema. La respuesta pasa por una acción organizada, solidaria e internacionalista.

Hay razones para luchar: mediante la huelga, las movilizaciones, las campañas de opinión, el lanzamiento de experiencias económicas, políticas, sociales… Y todo aquello que sostenga una lucha permanente y no violenta que demuestre que se puede organizar la sociedad desde la búsqueda del bien común.

Es momento de organizarse internacional y solidariamente.
Es momento de recuperar el trabajo como única fuente de riqueza.

¡SOLIDARIDAD O MUERTE!