El paro a los 50 años

Uno de cada tres desocupados tiene más de 50 años. El 60% suma más de un año en el paro
El 66% viene de los servicios y el 20%, de industria. Solo el 9% tiene carrera o FP. 

 
“Las personas mayores tienen menos capacidad para adaptarse a los cambios, para adquirir nuevas competencias y tienen menos resistencia física. Usted es demasiado mayor para estar en atención al cliente, para estar viajando con tanta frecuencia o para coger pesos. La gente quiere que les atiendan jóvenes”. Estas son algunas de las explicaciones que dan las empresas a las personas desempleadas que tienen 50 o más años y que ha recogido el Servicio de Empleo de UGT para mostrar que existe una discriminación por edad.